Програма за 50 милиона долара има за цел да увеличи развитието и собствеността върху имоти на Marriott сред исторически недостатъчно представени групи, включително чернокожи, испанци/латиноамериканци, индианци/първи нации и жени
В 44th Годишната международна конференция за инвестиции в хотелиерството на Нюйоркския университет, Marriott International обяви стартирането на „Marriott's Bridging The Gap“, многогодишна програма за развитие на стойност 50 милиона долара, която има за цел да се справи с бариерите за навлизане, с които исторически слабо представените групи се сблъскват при притежаването и развитието на хотели в Съединените щати Щати и Канада. Признавайки, че достъпът до капитал представлява критична бариера за навлизане на пазара, Marriott ще предложи финансови и други стимули на квалифицирани исторически недостатъчно представени собственици и франчайзополучатели, които ще имат контролен дял в капитала в избрани брандирани проекти. Стимулите ще се прилагат за нови заявления за франчайзополучатели, подадени след 1 юни 2022 г. В продължение на три години отговарящите на изискванията проекти за развитие, изградени или преобразувани в рамките на Bridging The Gap на Marriott, се очаква да достигнат 1 милиард долара обща стойност на активите за исторически недостатъчно представени групи собственици.
„В основата на това, което правим всеки ден, всички са добре дошли“, каза Антъни Капуано, главен изпълнителен директор на Marriott International. „Независимо дали това са хора, които отсядат при нас, работят в нашите хотели, отговарят на нуждите ни от предлагане или разработват хотели, които носят едно от знамената на нашата марка – всички са добре дошли. Със създаването на Bridging The Gap на Marriott, ние създаваме рампа, за да подпомогнем исторически слабо представените групи в пътуването към собственост на хотел по-често и по-успешно. Ние сме развълнувани да стартираме Bridging The Gap на Marriott и да продължим да изграждаме по-разнообразна общност от собственици и франчайзополучатели.“
При разработването на програмата Marriott използва екипите за развитие и франчайзинг на компанията, както и настоящи и потенциални собственици на хотели и франчайзополучатели. В допълнение към предоставянето на достъп до ценен капитал, Marriott планира да използва обширните си връзки с опитни предприемачи на хотели, оператори и кредитори, за да подпомага и подкрепя хотелските проекти на отговарящи на условията собственици.
„Като инвеститор в хотелски проекти и дългогодишен застъпник за създаване на повече разнообразие, справедливост и приобщаване в общността на собствениците на хотели, оценявам съветите, които Marriott потърси от мен и други експерти от индустрията при създаването на Bridging The Gap на Marriott, което се надявам, че други ще направят подражавайте“, каза Трейси Пригмор, основател на She Has A Deal. „Осигуряването на достъп до капитал е голяма стъпка в премахването на най-високата бариера за навлизане, пред която са изправени слабо представените групи, когато се опитват да построят или придобият хотел.“
Обявяването на програмата Bridging The Gap на Marriott е значителна стъпка в дългогодишните усилия на Marriott да увеличи редиците на различни собственици и франчайзополучатели. Компанията е спонсор-учредител на Националната асоциация на собствениците, операторите и предприемачите на чернокожи хотели, She Has a Deal (SHaD) и Latino Hotel Association. Чрез ангажимента си с тези организации, както и с Националната чернокожа MBA асоциация, Marriott проведе информационни и образователни семинари по пътя към собствеността на хотела. Освен това Marriott редовно организира среща на върха на различни собственици в централата си, за да идентифицира и набира инвеститори с интерес към собствеността на хотела.
„Хотелът е икономически двигател за една общност“, отбеляза Стефани Линарц, президент на Marriott International. „Ние вярваме, че нашите гости, нашите сътрудници, нашите хотели и общностите, които обслужваме, ще се възползват от пълното участие на слабо представени групи в тази необикновена индустрия. Програмата Bridging The Gap на Marriott адресира директно някои от най-критичните бариери за навлизане, с цялостен подход, предназначен да даде възможност на исторически слабо представени групи да влязат в нашите редици на собственост или да разширят настоящите си притежания.“
Bridging The Gap на Marriott илюстрира стремежите на компанията в рамките на нейната платформа LoveTravels, създадена през 2014 г. LoveTravels включва и изразява усилията на компанията да се справи с бариерите, срещани от различни общности, както и да направи глобалните общности по-добри места за живеене, работа и посещение. Чрез приобщаване, равенство и създаване на положително и устойчиво въздействие, LoveTravels приветства всички да се присъединят към разговора за промяна.
За повече информация, моля посетете www.MarriottDevelopment.com.
(eTN)| повторно публикуване на лиценз | публикувайте съдържание